出版职称作品对出版社的层级有着明确的规定，这些规定因地域、机构以及职称的不同而有所区别。大致情形如下：

就地域而论

- 北京：作为学术文化的中之心，整体上对于出版的标准设定得相当高。大型国有企业、科研机构以及高等教育机构在评定高之级职称时，可能更倾向于选择国家之级或全国百佳出版社。而对于一般单位的中级职称评定，则可能要求出版物毕须由省级及以上出版社发行。

- 上海：因其高度国际化的特性，对出版的创新性和专业性有着较高的期待。在外资企业、跨国机构以及前沿科研领域中，评职称时更可能倾向于选择具有国际影响力的国家之级出版社或在其专业领域内享有盛誉的权威出版社。而对于传统行业中中级职称的评定，一般正规的出版社就已足够满足要求。

- 其他地区：在经济文化发展相对较缓的地区，整体要求可能会相对较低。在评定中级职称时，正规的省级出版社基本上就可以满足需求；而在评定高之级职称时，可能会优先考虑国家之级出版社，但也有不少机构认可省级重之点出版社的作品。

新乡自费出书咨询：180 3711 5818 裕经理

从单位性质出发

- 高等教育体系：在985、211等重之点高校中，教师若要评定正高之级职称，往往需要在国家之级的一之流出版社如科学出版社、高等教育出版社出版作品。而普通高校在评定中级职称时，可能更认可省级出版社；副高之级职称及以上则可能对出版社的权威性和专业性有更高要求，可能会指之定特定的国家之级出版社。

- 科研机构：对于国家之级科研院所来说，在评定高之级职称时，通常会选择行业内的顶之前国家之级出版社以保证成果的权威性和影响力。地方科研单位在评定中级职称时，一般省级出版社就已足够；而在评定副高时，可能会要求国家之级出版社或省级重之点出版社的作品。

- 企业单位：在大型国有企业、上市公司等企业中，对职称出版物的出版社层级可能有明确规定，特别是在评定高之级职称时可能需要国家之级出版社的作品。而对于民营企业、中小企业等，他们可能更注重实用性和专业匹配度，对出版社的层级要求相对较为宽松，正规出版社出版的与工作内容相关的书籍基本上就可以满足评职称的需求。

针对不同职称级别

- 中级职称：通常来说，对出版社的要求并不严格，一般正规出版社出版的书籍都可以得到认可。但如果特定单位有特殊规定则另当别论，比如一些单位可能更倾向于选择那些具有一定影响力的出版社以保证书籍的质量和专业性。

- 副高之级职称：此时对出版社的要求有所提高，可能要求是省级及以上级别的新乡评职称出书出版社。因为省级出版社在学术资源、编辑团队等方面具有一定的优势，其出版的书籍更能体现出作者的学术水平和专业能力。

- 正高之级职称：在评定正高之级职称时，通常要求毕须是国家之级出版社或特定的高水平出版社的作品。这是因为国家之级出版社通常具有更高的权威性和影响力，其出版的著作在学术价值和专业性上更容易得到认可。

通过以上分析可以看出，无论是哪个地域、哪种单位性质www.careyuezi.com或是哪个职称级别，都对出版物的出版社层级有着一定的要求。这既是对作者学术水平的一种检验，也是对出版物质量的一种保证。